BİYLENYUM ENSTİTÜSÜ
AKADEMİK DAVRANIŞ MODELİ
1. KİŞİSEL DAVRANIŞ MODELİ
A. PSİKOLOJİK YAPI
PSİKOTERAPİ
PSİKOTEOLOJİ
PSİKOTELEPATİ
PSİKOTEKNİK
B. ZEKÂ GELİŞTİRME
IQ MANTIKSAL ZEKÂ
EQ DUYGUSAL ZEKÂ
BQ BİYOLOJİK ZEKÂ
SQ RUHSAL ZEKÂ
2. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ MODELİ
A. STRATEJİK GELECEK
TARIM ÇAĞI
SANAYİ ÇAĞI
BİLGİ ÇAĞI
BİYOLOJİK ÇAĞ
B. STRATEJİK LİDERLİK
I. TRANSFORMASYON LİDERLİK
AMAÇ
FELSEFE
VİZYON
MİSYON
STRATEJİ
KÜLTÜR
İMAJ
DEĞERLER
İLKELER
TAKTİK
HEDEF
II. TRANSAKSİYONEL LİDERLİK
PLANLAMA
ÖRGÜTLEME
KOORDİNASYON
KONTROL
AKADEMİK DAVRANIŞ MODELİN – İŞ FELSEFESİ
1. KİŞİSEL DAVRANIŞ MODELİ
A. PSİKOLOJİK YAPI
BİYLENYUM ENSTİTÜSÜ ‘nün Akademik Davranışsal Modeli; bireyi doğumundan ele alarak hayatının her döneminde, üstüne düşen sorumluluğunun bilincinde olarak, üretken bir yaşam sürmesini sağlamayı hedeflemektedir.
Davranışın en önemli konusu bireylerin kişilikli ve sağduyulu bireyler haline gelmesidir. Kişiliksiz insanların oluşturduğu toplumların medeniyetten ne kadar uzak olduğunu sosyolojik araştırmalar gösteriyor. Kişilikli birey, böyle gelmiş böyle gider anlayışı ile hareket etmez. Dünyanın daha iyi yaşanılır hale gelmesi için çevresi ile sürekli etkilenişim içindedir ve kişiliğini çevresine yansıtır. Hedef müşterisine benzersiz bir hizmet sunmanın çabası içinde olur. Dünyaya kazık çakmaya değil ağaç dikmeye gelmiştir. Böyle bir kişi kendi iç dünyası ile barışık haldedir. Kendini ifade etmenin seçkinliğine sahiptir. Hayatını başkalarının beklentilerine göre değil, kendisini gerçekleştirmeye yönelik olarak yaşar. BİYLENYUM ENSTİTÜSÜ, psikolojik tekniklerle kişinin psiko-dengesini sağlamak gibi bir akademik çalışma içindedir. Benimsediği psikoterapi de varoluşsal psikoterapidir.
B. ZEKÂ GELİŞTİRME
Kişilikli insan olmakla bir kişi örnek insan olabilir. Ama iş hayatında yalnız olmadığı ve rakiplerinin de bulunduğu düşünülürse üretme hızını geliştirmek zorundadır. Potansiyel güç ve performans göstergelerini sonuna kadar zorlamak ve sınırlarını aşmak durumundadır. Kişi sürekli gelişim ve dönüşüm içinde olursa değişimi yakalayabilir. Kapasite ve performansı sürekli artan kişinin üreteceği iş projeleri de hem nicelik hem de nitelik olarak artış gösterecektir. Beyin geliştirme teknikleri ile kişinin potansiyel ve performansı geliştirilmesi amaçlanmıştır.
2. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ MODELİ
A. STRATEJİK GELECEK
Değişim büyük bir hızla ekonomik ve sosyal hayatı handikaba sürüklüyor. Değişime ayak uyduramayan kurum ve kuruluşlar tarihin çöplüğün katılıyor. TARIM ÇAĞI, SANAYİ ÇAĞI, BİLGİ ÇAĞI derken BİYOLOJİK ÇAĞ başladı. Artık davranışımızı disipline ederek maraton koşucusu olmanın zamanıdır.
Üretme kabiliyeti olan kişilerin hala rekabeti yakalayamadığını vurgulamakta fayda vardır. Siz üstün bir beyne sahip olabilirsiniz ama değişimi yakalayamıyorsanız paradoks içine düşersiniz. Eski paradigmalar içinde küflenirsiniz hem de küflendiğinizin farkında olmadan!..
Değişim ilk insandan önce başlamıştı ve insan dünyadan yok olduktan sonra da değişim sürecektir. Değişim, olayların yeni bir şekle dönüşmesiyle devam ediyor. Ancak insanın kişiliği değişimi asla sevmez. İster ki her şey hep aynı kalsın. Ama gerçek kapısı suratına bir gün çarpınca da başkalarını suçlamak gibi bir gaflete de düşer. Hiç anlamak istemez bu olaylara kendisinin sebebiyet verdiğini!..
Kimse değişmiyorsa da sen kendini değiştirebilirsin en azından. Değişmek insanı sıkıntıya sokar ama iş fırsatları dünyasının kapıları da kendisine açılır. Değişmek ya da değişmemek senin elinde. Ya beyninin içinde “Berlin Duvarları“ örersin ya da “Berlin Duvarları “ ‘ nı yıkarak özgürlüğe bayrak açarsın! Stratejik değişim teknikleri ile mevcut sistemleri sonuna kadar sorgulamak ve eskimiş sistemleri kaldırıp yerine orijinal sistemler getirmek için BİYLENYUM ENSTİTÜSÜ hayatın her yönünde projeler geliştirerek sistemler kurmayı amaçlıyor.
B. STRATEJİK LİDERLİK
Kurumsal Kimlik Davranış Modelimiz değişen dünyayı dikkate alarak, kurumları stratejik liderlik konuma taşıyor, kişilerin de kurumların da Dehâsını Uyandırarak İNSAN KAYNAKLARINI üretken hale getiriyor. Kişilikli ve sağduyulu bir toplumu medeniyete götürüyor. Amacımız Türk Toplumunu dünyada Biyolojik Çağın öncüsü yapmaktır. Vizyonumuz ise G7 Zenginler Kulübüne girmektir. Misyonumuz ise kişisel ve kurumsal herkesin Dehâsını Uyandırmaktır!.. Ya sizin misyonunuz nedir?
Bütün bunlara hâkim olan firmalar geleceğin Biyönder Firmaları olacaktır!
Unutmayın ki firmalar iş yapamamaktan dolayı değil, yanlış kararlar almaktan dolayı batarlar! Gelecek bilimcisi olarak geliştirdiğimiz tekniklerle firma yönetiminin yanlış kararlar almasını her zaman için önleyebiliriz.
Geleceğe yolculuk etmek isteyen, işini büyütmek isteyen firmalar!..
Geleceğin tehlikelerinden korunmanız için CEO ‘da Dehâ Birine ihtiyacınız var!..
